焦點(diǎn)訊息：華電葦湖梁新能源公司：師帶徒 強(qiáng)技能 提素質(zhì)
(資料圖)
中國電力新聞網(wǎng)訊 通訊員 古麗皮亞 蘇學(xué)梅 報(bào)道 葦湖梁新能源公司一直以來保持著導(dǎo)師帶徒的優(yōu)良傳統(tǒng)，進(jìn)一步夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，切實(shí)提高運(yùn)行人員技能水平，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁。
該公司“導(dǎo)師帶徒”活動，以“一帶一、一帶多”的培養(yǎng)方式，與青年員工結(jié)為師徒關(guān)系，安排技術(shù)精湛的老師傅“手把手、面對面”向青年員工講解、指導(dǎo)，加快促進(jìn)青年員工在各自崗位上的業(yè)務(wù)能力和工作經(jīng)驗(yàn)快速提升，使其更快地承擔(dān)起本崗位工作和責(zé)任。
該公司結(jié)合公司實(shí)際需求和青年員工的自身需求，精心制定階段性培養(yǎng)目標(biāo)，科學(xué)安排青年員工培訓(xùn)課程，緊緊圍繞“師”的責(zé)任與“徒”的成長，從企業(yè)文化、安全生產(chǎn)、設(shè)備維護(hù)等方面開展線上線下授課，并組織通過現(xiàn)場拷問和筆試的方法進(jìn)行階段測試，確保青年員工學(xué)有所得、干有所獲。
通過“師帶徒”活動，進(jìn)一步激發(fā)了老師傅的工作熱情，積極發(fā)揮“傳、幫、帶”的作用，青年員工也形成“比、學(xué)、趕、超”的良好氛圍。青年員工也紛紛表示，將以飽滿的工作熱情投入到工作，凝心聚力為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。
責(zé)任編輯：周小博 投稿郵箱：網(wǎng)上投稿
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