燃動(dòng)金秋，凝“新”聚力，“鑄心”起航。在中國航發(fā)2023年秋季入職季，來自五湖四海的新員工集結(jié)在航空發(fā)動(dòng)機(jī)科研生產(chǎn)一線，匯聚“鑄心”夢想，起航人生新篇，將動(dòng)力強(qiáng)軍、科技報(bào)國的使命化為加快航空發(fā)動(dòng)機(jī)自主研制的青春動(dòng)力。

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新與“心”的相遇

國家的希望在青年，民族的未來在青年，航空發(fā)動(dòng)機(jī)事業(yè)的發(fā)展在青年。中國航發(fā)高度重視高校畢業(yè)生引進(jìn)工作，精心策劃系列招聘，用心做好入職服務(wù)，凝聚青春“心”動(dòng)力。

為做好新員工入職服務(wù)，中國航發(fā)動(dòng)力所積極開展“暖心”服務(wù)，幫助新員工一站式完成信息確認(rèn)、入住辦理、領(lǐng)取入職大禮包等流程，讓新員工感受動(dòng)力的“速度”和“溫度”。中國航發(fā)黎明迎新人員前往車站、機(jī)場迎接新員工入廠，策劃“致遠(yuǎn)計(jì)劃”導(dǎo)師見面會(huì)，為新員工提供生活和工作的支持，輔導(dǎo)新員工做好角色轉(zhuǎn)化。中國航發(fā)哈軸定制“接站—報(bào)到—食宿—體檢—見面會(huì)—培訓(xùn)”迎新方案，提前郵寄《入職通知書》和《企業(yè)宣傳手冊(cè)》，幫助新員工快速融入航空發(fā)動(dòng)機(jī)事業(yè)。

為幫助新員工快速適應(yīng)新環(huán)境、走上新崗位，中國航發(fā)動(dòng)研所開展了黨建“鑄心”交流日活動(dòng)。老員工代表與新員工共話成長奮斗經(jīng)歷，幫助新員工實(shí)現(xiàn)從學(xué)生到航發(fā)人的轉(zhuǎn)變。中國航發(fā)動(dòng)控所為新員工專門安排“雙帶”導(dǎo)師，及時(shí)關(guān)注新員工思想和工作動(dòng)態(tài)，幫助新員工快速適應(yīng)工作要求。中國航發(fā)貴陽所舉辦“青春領(lǐng)航·共話成長”座談交流活動(dòng)，增強(qiáng)新員工的事業(yè)認(rèn)同感和單位歸屬感。

為筑牢新員工理想信念，中國航發(fā)渦輪院組織新員工赴松花嶺基地現(xiàn)場研學(xué)，體會(huì)高空臺(tái)建設(shè)與航空發(fā)動(dòng)機(jī)研制的艱辛歷程，感悟老一輩航發(fā)人“國為重、家為輕，擇一事、終一生”的家國情懷。在中國航發(fā)紅林老廠舊址，新員工聆聽三線建設(shè)故事，表示要珍惜大好機(jī)遇，勇?lián)鷷r(shí)代重任，將個(gè)人發(fā)展融入到國家和民族發(fā)展的大格局中，為航空發(fā)動(dòng)機(jī)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作出青年一代的貢獻(xiàn)。

夢在“心”中起航

鼓勵(lì)新員工在中國航發(fā)的廣闊舞臺(tái)上施展才干，為航空發(fā)動(dòng)機(jī)事業(yè)貢獻(xiàn)力量。中國航發(fā)各單位積極探索創(chuàng)新入職培訓(xùn)方法，引領(lǐng)新員工在航空發(fā)動(dòng)機(jī)事業(yè)中“筑夢、成長、起航”。

精心策劃入職培訓(xùn)課程。中國航發(fā)商發(fā)采用線上+線下、自主學(xué)習(xí)+團(tuán)隊(duì)協(xié)作相結(jié)合的模式開展培訓(xùn)，幫助新員工提升綜合素質(zhì)、強(qiáng)化專業(yè)技能，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)事業(yè)的認(rèn)同、對(duì)質(zhì)量的敬畏。航發(fā)動(dòng)力制定“新秀啟航”新員工培養(yǎng)工作方案，結(jié)合“Z世代”青年特點(diǎn)，創(chuàng)新開展“融入式培訓(xùn)、體驗(yàn)式教學(xué)”，幫助新員工盡快適應(yīng)崗位。中國航發(fā)中傳將能力提升與行為范式引導(dǎo)相結(jié)合，策劃精益訓(xùn)練營浸入式訓(xùn)練、行為觀測、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、意識(shí)轉(zhuǎn)變等教學(xué)形式，全方位提升新員工職業(yè)素養(yǎng)。

全面提升專業(yè)技能。中國航發(fā)研究院開展了新員工保密培訓(xùn)，強(qiáng)調(diào)要自覺增強(qiáng)保密意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)，筑牢保密防線，守好紀(jì)律紅線。中國航發(fā)黎陽動(dòng)力組織新員工“設(shè)計(jì)自己的航空發(fā)動(dòng)機(jī)”，在活動(dòng)中幫助新員工快速熟悉各分廠的專業(yè)分工和業(yè)務(wù)特點(diǎn)，加強(qiáng)設(shè)計(jì)與制造的深度協(xié)同。中國航發(fā)北京航科組織新員工開展“初遇 AEOS”互動(dòng)體驗(yàn)課，通過基本概念、情景模擬等多種方式，讓精益理念根植于心，凝聚加快AEOS建設(shè)應(yīng)用的“新”力量。

引導(dǎo)員工崗位建功。航發(fā)科技將新員工培育起點(diǎn)提前到“第1天”，認(rèn)真開展素質(zhì)拓展、軍事訓(xùn)練、集中培訓(xùn)、迎新晚會(huì)等工作，幫助新員工養(yǎng)成嚴(yán)慎細(xì)實(shí)、精益求精的工作作風(fēng)。中國航發(fā)燃機(jī)策劃開展2023“星程計(jì)劃2.0”新員工訓(xùn)練營，幫助新員工找準(zhǔn)定位、勇挑重?fù)?dān)，完成職場角色的轉(zhuǎn)變。中國航發(fā)長江在新員工的理論培訓(xùn)之外，還開展了軍事訓(xùn)練和素質(zhì)拓展，幫助新員工鑄就“軍工魂”，錘煉“精益求精、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)實(shí)”的工作作風(fēng)。

“心”愿更加堅(jiān)定

一代人有一代人的使命，一代人有一代人的責(zé)任，新時(shí)代航空發(fā)動(dòng)機(jī)事業(yè)的接力棒傳到年輕一代手中。中國航發(fā)各單位強(qiáng)化新員工精神素養(yǎng)提升，引導(dǎo)新員工堅(jiān)定“鑄心”信念，在國家和民族的偉大事業(yè)中實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。

心存高遠(yuǎn)之志。中國航發(fā)輕動(dòng)開展“卓越職場人”主題培訓(xùn)，引導(dǎo)新員工在黨和國家偉大事業(yè)中勇?lián)笕危趪牢淦餮b備建設(shè)中創(chuàng)新進(jìn)取，在加快航空發(fā)動(dòng)機(jī)自主研制中主動(dòng)作為，用青春成就精彩事業(yè)。中國航發(fā)西控科技向全體新員工發(fā)出倡議：志存高遠(yuǎn)、為國擔(dān)當(dāng)，踔厲奮發(fā)、勤學(xué)善思，在鑄心征程中既做追夢者、也當(dāng)圓夢人。

夯實(shí)成才之基。中國航發(fā)航材院組織新員工參觀航空歷史博物館，感受新中國航空工業(yè)建設(shè)歷程，聆聽吳大觀、顏鳴皋、張恩和等老一輩航發(fā)人的奮斗故事。中國航發(fā)東安為新員工精心打造“理論+實(shí)踐+愛國主義教育”系列培訓(xùn)，深刻認(rèn)識(shí)集團(tuán)當(dāng)前面臨的形勢任務(wù)，號(hào)召新員工以時(shí)不我待的使命感和只爭朝夕的緊迫感，為建設(shè)航空強(qiáng)國貢獻(xiàn)青春力量。

磨礪頑強(qiáng)意志。中國航發(fā)南方為新員工講授精神素養(yǎng)提升專題團(tuán)課，號(hào)召新員工加快錘煉本領(lǐng)，在實(shí)踐中磨礪成長，在航空發(fā)動(dòng)機(jī)事業(yè)偉大實(shí)踐中挺膺擔(dān)當(dāng)、團(tuán)結(jié)奮斗。中國航發(fā)長春控制教育引導(dǎo)新員工養(yǎng)成有理想、敢擔(dān)當(dāng)、能吃苦、肯奮斗的優(yōu)良品質(zhì)，在航空發(fā)動(dòng)機(jī)事業(yè)的火熱實(shí)踐中爭做“事在人為、關(guān)鍵在為，只要敢為、大有作為”的“四為”青年。

希望新員工們事在人為，關(guān)鍵在為，只要敢為，大有作為。在航空發(fā)動(dòng)機(jī)事業(yè)中，跑出更快的加速度！

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