當(dāng)前，數(shù)字化、智能化正成為醫(yī)藥行業(yè)發(fā)展新趨勢(shì)，跨國(guó)藥企如輝瑞、羅氏、安進(jìn)等早已開(kāi)啟數(shù)字化試點(diǎn)。近年來(lái)，隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及和5G技術(shù)的發(fā)展，中國(guó)制造2025、《“十四五”智能制造發(fā)展規(guī)劃》等政策的推進(jìn)，以及集采常態(tài)化等醫(yī)改下藥企亟待解決降本增效問(wèn)題，國(guó)內(nèi)的醫(yī)藥行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型也迫在眉睫。

【資料圖】

數(shù)字化成醫(yī)藥行業(yè)發(fā)展新趨勢(shì)

近來(lái)，國(guó)內(nèi)醫(yī)藥領(lǐng)域的數(shù)字化項(xiàng)目正加快建設(shè)步伐，包括揚(yáng)子江、太極集團(tuán)、康緣藥業(yè)等大批藥企的智能工廠、無(wú)人車(chē)間拔地而起。

數(shù)字化已經(jīng)滲透到了醫(yī)藥行業(yè)的多個(gè)領(lǐng)域，包括遠(yuǎn)程醫(yī)療服務(wù)、個(gè)性化醫(yī)療等，同時(shí)，數(shù)字化在藥品研發(fā)和生產(chǎn)方面也發(fā)揮著重要作用。在藥品研發(fā)領(lǐng)域，通過(guò)數(shù)字化技術(shù)，科研人員可以更加高效地進(jìn)行藥物篩選、分子模擬等工作，加快新藥的研發(fā)進(jìn)程。在藥品生產(chǎn)方面，數(shù)字化可以提高藥品生產(chǎn)的質(zhì)量控制，減少人為錯(cuò)誤的發(fā)生，保證藥品的安全性和有效性，并降本增效，綠色環(huán)保可持續(xù)。

總的來(lái)說(shuō)，數(shù)字化對(duì)醫(yī)藥行業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了新的趨勢(shì)和機(jī)遇，有望給行業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造更多的可能性，并能夠更好地造福人類(lèi)的健康。

跨界人才缺乏成關(guān)鍵挑戰(zhàn)

數(shù)字化趨勢(shì)下，國(guó)內(nèi)外藥企對(duì)于跨界人才求賢若渴。例如，越來(lái)越多藥企開(kāi)始將數(shù)據(jù)科學(xué)帶入業(yè)務(wù)決策的核心。

由于藥企收集到的大量數(shù)據(jù)包括臨床試驗(yàn)數(shù)據(jù)、生物信息學(xué)數(shù)據(jù)、市場(chǎng)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)等，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展而言非常重要，但這些數(shù)據(jù)的管理和分析也是一項(xiàng)巨大的挑戰(zhàn)，這就需要借助數(shù)據(jù)科學(xué)家的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。

據(jù)悉，跨國(guó)藥企勃林格殷格翰的數(shù)字實(shí)驗(yàn)室自成立以來(lái)，便向全球招募了50多名數(shù)據(jù)科學(xué)家和軟件工程師組成的學(xué)科團(tuán)隊(duì)。

需要看到的是，跨界人才缺乏乃是當(dāng)前藥企數(shù)字化轉(zhuǎn)型的一大挑戰(zhàn)。

在國(guó)內(nèi)某招聘平臺(tái)上，筆者通過(guò)搜索“數(shù)據(jù)科學(xué)家”，跳出了不少來(lái)自藥企的招聘信息。

例如，處于初創(chuàng)階段的制藥公司劑泰醫(yī)藥正尋找生物信息數(shù)據(jù)科學(xué)家，20-28k·15薪，其崗位職責(zé)要求利用實(shí)驗(yàn)成果，開(kāi)發(fā)和改進(jìn)與mRNA療法的設(shè)計(jì)、優(yōu)化、篩選和成藥相關(guān)的計(jì)算模型；利用生物信息學(xué)、統(tǒng)計(jì)模型、多變量分析等手段，分析臨床前數(shù)據(jù)及轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)，設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)和驗(yàn)證解決方案和管線等。

上海某公司也在招聘生物數(shù)據(jù)科學(xué)家，薪酬40-45k，崗位職責(zé)包括：利用各類(lèi)生物圖像處理分析工具、編程語(yǔ)言對(duì)高通量篩選影像數(shù)據(jù)、多組學(xué)深度測(cè)序數(shù)據(jù)進(jìn)行整理分析；對(duì)各類(lèi)生化實(shí)驗(yàn)大規(guī)模數(shù)據(jù)進(jìn)行探索性分析；參與并設(shè)計(jì)高通量篩選實(shí)驗(yàn)的數(shù)據(jù)記錄、分析處理以及結(jié)果展示的流程等。

北京基因治療藥物研發(fā)公司近期發(fā)出數(shù)據(jù)挖掘科學(xué)家的招聘啟事，薪酬40-65k，主要負(fù)責(zé)宏基因組數(shù)據(jù)挖掘和機(jī)器學(xué)習(xí)流程開(kāi)發(fā)和項(xiàng)目執(zhí)行；優(yōu)化和自動(dòng)化基因編輯策略設(shè)計(jì)流程并用于目標(biāo)/脫靶分析及驗(yàn)證；負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的查找收集及對(duì)已有數(shù)據(jù)的挖掘工作等工作。

在業(yè)內(nèi)看來(lái)，既懂制藥又懂計(jì)算機(jī)的人才非常難得，因?yàn)樾枰L(zhǎng)期大量的經(jīng)驗(yàn)積累。但數(shù)據(jù)科學(xué)家作為關(guān)鍵角色不可 缺少，通過(guò)他們的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，可以為醫(yī)藥企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供重要支持。

針對(duì)跨界人才缺乏這一挑戰(zhàn)，筆者認(rèn)為，或許需要藥企與高校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、數(shù)字化企業(yè)等多方合作，共同培養(yǎng)和引進(jìn)具備跨界背景的人才。通過(guò)這些努力，藥企將能夠更好地應(yīng)對(duì)數(shù)字化時(shí)代的挑戰(zhàn)，推動(dòng)行業(yè)的創(chuàng)新與發(fā)展。

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